El fallo de un contratista
Lao Wang, de 48 años, ha estado en la industria de la construcción durante 20 años, dirigiendo 5 sitios de construcción.Cuando un informe de auditoría lo dejó completamente atónito:
"He trabajado bajo el sol en sitios de construcción durante 20 años, sólo para descubrir que la mitad de mi dinero se fue al desagüe". Lao Wang encendió su tercer paquete de cigarrillos, sus manos temblando.
Sitios de construcción: el modo infernal de gestión de la asistencia
¿Por qué los sitios de construcción se han convertido en un semillero de "empleados fantasmas"?A diferencia del horario normal de 9 a 5 en las oficinas, un sitio de construcción es como un enorme vórtice de flujo de personal, la gente va y viene todos los días, y los cambios mensuales de personal dan dolor de cabeza a los gerentes.
Estadísticas impactantes
Según estadísticas incompletas del Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural (MOHURD), el caos en la asistencia a los sitios de construcción ha alcanzado un nivel alarmante.Este no es sólo un problema para los sitios individualesDetrás de cada número está la amarga experiencia de innumerables contratistas como Lao Wang.
Una advertencia de un caso real
Un proyecto de construcción a gran escala afirmaba emplear a 1.000 trabajadores, pero sólo 600 estaban realmente en el sitio.;100 eran "registradores de nombres profesionales" y 150 eran "fantasmas" inexistentes.
Peor que el dinero: los peligros fatales de la asistencia falsa
Cuando los empleados fantasmas coinciden con accidentes reales de construcción, las consecuencias son a menudo catastróficas.Cada nombre falso puede convertirse en un obstáculo para el rescate en momentos críticos y una pesadilla para las familias.
Accidentes relacionados con el trabajo: desperdicio de recursos de rescate
Wang estaba en la lista de empleados fantasmas, pero nunca se había presentado para el servicio.El equipo de rescate buscó en las ruinas durante 3 días.En los rescates de emergencia donde cada minuto cuenta, este caos puede afectar directamente a quienes realmente necesitan ayuda.
Fraude de seguros: riesgo de responsabilidad penal
Se compró un seguro para 500 empleados, pero sólo había 300 en realidad.Un contratista fue sentenciado a 3 años de prisión por esto, sufriendo grandes pérdidas e incluso tiempo en la cárcelLas compañías de seguros están llevando a cabo investigaciones cada vez más estrictas, y el costo del fraude de seguros es cada vez mayor.
Reclamos de salarios de los trabajadores migrantes: Incapaz de demostrar su inocencia
En el acuerdo de fin de año, 50 trabajadores aparecieron repentinamente para reclamar salarios, todos con registros de asistencia.En las disputas laborales, los registros de asistencia son pruebas clave, y los registros falsos ponen al jefe en desventaja a cada paso.
Responsabilidad por accidentes de calidad: responsabilidad poco clara
Cuando se produce un problema de calidad en un proyecto, es necesario identificar a los responsables.dejando que el jefe asuma toda la responsabilidadLa responsabilidad por los problemas de calidad a menudo implica una enorme compensación.
¿Por qué fallan los métodos tradicionales de asistencia en las obras de construcción?
Los aparatos de asistencia que se usan comúnmente en las oficinas se convierten en adornos inútiles en los sitios de construcción.El ambiente de trabajo severo y las condiciones de funcionamiento especiales hacen que estos dispositivos "delicados" se averien con frecuencia.Lo que es peor, incluso si los dispositivos funcionan normalmente, no pueden resistir los métodos "innovadores" de fraude de los trabajadores.
Reconocimiento del iris: la solución definitiva para asistir a la obra
Justo cuando los métodos tradicionales de asistencia estaban fallando, surgió la tecnología de reconocimiento del iris y cambió completamente el juego.Un gran grupo de constructores implementó sistemas de asistencia al iris en 10 obrasEsto no es una mejora gradual, sino una revolución disruptiva.
En la primera semana de implementación del sistema de reconocimiento de iris, 380 empleados fantasmas fueron expuestos, y los costos laborales cayeron un 32% de la noche a la mañana.Después de ver los datos de asistencia tan precisos, las compañías de seguros redujeron proactivamente el tipo de prima del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en un 40%.
Reconocimiento del iris: Liberar los sitios de construcción de la era del empleado fantasma
El surgimiento de la tecnología de reconocimiento del iris ha terminado por completo la era de la asistencia caótica en los sitios de construcción.Esta tecnología biométrica no sólo resuelve todos los problemas de la asistencia tradicional, sino que también aporta una precisión y fiabilidad sin precedentes a la gestión del sitio de construcción.Veamos cómo logra esto.
No afectado por el medio ambiente
El polvo, la suciedad y la luz fuerte no afectan la precisión del reconocimiento.En los entornos más duros del sitio de construcción, todavía mantiene una tasa de precisión de reconocimiento del 99,9% - una altura que otras tecnologías biométricas no pueden alcanzar.
Adecuado para trabajos difíciles
No se requiere contacto físico; una simple exploración ocular completa el reconocimiento.Los trabajadores ya no tienen que preocuparse de que el cemento o el aceite en sus manos afecten el reloj, mejorando en gran medida la eficiencia de la asistencia y la experiencia del usuario.
Control en tiempo real
Los gerentes pueden comprender en tiempo real la dinámica del personal en el lugar de trabajo, con información clara sobre la ubicación de cada persona y el tipo de trabajo.la evacuación rápida puede llevarse a cabo en emergencias para maximizar la seguridad de los trabajadoresLos gerentes pueden comprobar el estado del personal en el sitio en cualquier momento a través de sus teléfonos móviles.
Integración con las obras inteligentes
Se conecta directamente a la plataforma de gestión de nombre real de MOHURD, generando automáticamente varios informes laborales para cumplir con los requisitos de supervisión del gobierno.evita errores de datosEl sistema también puede advertir automáticamente de operaciones irregulares para prevenir problemas antes de que se produzcan.
Comentarios reales de los propietarios de los sitios de construcción
Gerente de proyecto de un grupo de carreteras y puentes
Antes, me llevaba una semana verificar los salarios cada mes, y trabajar horas extras hasta medianoche era una rutina.La clave es que no haya más disputas., y los trabajadores también están satisfechos, sabiendo que sus registros de horas de trabajo son absolutamente exactos.
Jefe de una empresa contratista general de vivienda
El año pasado, se produjo un accidente en una de nuestras instalaciones, y el sistema del iris confirmó la ubicación de todo el personal en 3 minutos, evitando un rescate ciego.Ahora lo estamos promoviendo en todos nuestros proyectos, y el nivel de seguridad en el trabajo se ha elevado a un nuevo nivel.
Dueño de una empresa de decoración
El mayor beneficio es que ya no tememos las inspecciones gubernamentales.Los datos de nombre real se cargan en tiempo real.Cuando el equipo de inspección viene, simplemente comprueban el sistema, los datos están claros,y los resultados de la inspección son muy satisfactoriosAhora este sistema se ha convertido incluso en un plus para nosotros en la licitación.
Análisis del rendimiento de la inversión
A muchos propietarios les preocupa que los sistemas de reconocimiento del iris requieran una inversión excesiva, pero un cálculo cuidadoso muestra que es la inversión más rentable.Tomando como ejemplo un sitio de construcción estándar con 300 trabajadores, el ciclo de rentabilidad de la inversión es sorprendentemente corto.
Beneficios adicionales innegables
● Evite el riesgo de fraude en el seguro de lesiones laborales
● Reducir las disputas laborales y los costos de los litigios
● Mejorar las calificaciones de gestión de proyectos para facilitar la licitación
● Bajas tasas de primas de seguro, ahorrando 200.000 ¥300.000 yuanes anuales
La nueva vida de Lao Wang
Después de 20 años trabajando en obras, finalmente conseguí dormir bien. 312 personas se redujeron a 168, y cada una de ellas es real. El dinero ahorrado es suficiente para comprar un apartamento.Con los añosNo sé cuánta sangre me han chupado esos "fantasmas". Ahora creo que si hubiera usado este sistema antes, podría haberme retirado.
Recuerdo de conformidad de MOHURD
MOHURD está promoviendo la gestión real de los trabajadores de la construcción, y los sitios de construcción no conformes se enfrentarán a la suspensión del trabajo para su rectificación.El sistema de reconocimiento de iris puede conectarse a la plataforma del gobierno, resolviendo los problemas de conformidad en un solo paso.
Compruebe ahora
Los márgenes de ganancia en la industria de la construcción ya son escasos, con una tasa de ganancia neta promedio de sólo 3 ∼5%.
● Verifique el número de trabajadores en el sitio: ¿Realmente sabe cuántas personas hay en su obra? ¿Cuál es la diferencia entre la lista de pagos de salarios y el número real de trabajadores?
● Identifique a los empleados falsos: ¿Cuántas personas existen sólo en el papel? ¿Cuánto dinero ganado con tanto esfuerzo se desvían estos "empleados fantasmas" cada mes?
● Evalúe los riesgos para la seguridad: ¿Puede saber inmediatamente quién está en el lugar en caso de accidente?
● Establezca un plan de mejora: No espere a que algo salga mal para arrepentirse.
