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¡El jefe está furioso! Solo 50 empleados están en el trabajo, pero los registros de entrada y salida muestran 80 personas.

2025-09-18
Latest company news about ¡El jefe está furioso! Solo 50 empleados están en el trabajo, pero los registros de entrada y salida muestran 80 personas.

1. Caso Real: 50 Empleados en Servicio, 80 Registros de Entrada Enfurecen al Jefe

      No hace mucho, el jefe de una empresa manufacturera estaba tan enfadado que casi rompe la computadora en su oficina.
      El departamento de finanzas acababa de informar la nómina del mes anterior: los salarios totales a pagar ascendían a 1,86 millones de yuanes, pero solo poco más de 50 empleados estaban realmente en servicio.
      "¿Por qué el sistema de registro muestra 80 personas cuando claramente solo hay 50 empleados trabajando en nuestra empresa? ¿Son las 30 personas extra fantasmas?" El rugido del jefe Li se escuchó en todo el piso.

2. El Fenómeno del Registro Proxy Sale a la Luz: Operaciones Ocultas Son Impactantes

El departamento de RRHH recuperó urgentemente las imágenes de vigilancia del mes pasado, y la verdad dejó a todos boquiabiertos:

      ● Registro Proxy Masivo Durante la Hora Punta de la Mañana: Todos los días de 7:45 a 8:00, el empleado Wang sostenía una pila de tarjetas de asistencia y se paraba frente a la máquina de registro durante 8 minutos, deslizando hábilmente 16 tarjetas.

      ● Registro Proxy para Horas Extras Falsificadas: Todos los días de 18:00 a 18:15, un miembro del personal de limpieza registraba a 7 colegas que afirmaban estar "trabajando horas extras". Sin embargo, las imágenes de vigilancia mostraban claramente que estos empleados ya habían terminado de trabajar a las 16:00.

      ● "Registro Fantasma" por Empleados Renunciados: Las tarjetas de asistencia de 3 empleados que habían renunciado 2 meses antes todavía se "registraron normalmente" en el sistema, y continuaron recibiendo salarios básicos cada mes.

      Este no es un caso aislado. Según estadísticas incompletas, el fenómeno del registro proxy ha penetrado en varias industrias y está erosionando silenciosamente las ganancias corporativas. Innumerables jefes, sin saberlo, pagan salarios a "empleados inexistentes", y las lagunas de gestión subyacentes son mucho más graves de lo imaginado.
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3. Cálculo de Costos: Pérdidas Ocultas Causadas por el Registro Proxy a las Empresas

Tomando como ejemplo la fábrica del jefe Li, las pérdidas causadas por el registro proxy son impactantes:
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Además de los costos directos mencionados anteriormente, las empresas también tienen que soportar pérdidas ocultas:

      ● Riesgo de Pérdida de Talento Clave: Los empleados que realmente trabajan horas extras se sienten insatisfechos porque los "usuarios de registro proxy ganan sin esfuerzo", lo que lleva a una disminución en la tasa de retención de empleados destacados;

      ● Pérdida de Eficiencia de Producción: El registro caótico conduce a una programación desorganizada, lo que dificulta los procesos de producción o servicio;

      ● Riesgo de Cumplimiento: Los datos de registro inexactos pueden desencadenar sanciones de las autoridades de supervisión laboral, e incluso conducir a una gran compensación por arbitraje laboral.

4. Reconocimiento de Iris: La Solución Técnica para Terminar Completamente con el Registro Proxy

4.1 Vulnerabilidades de los Sistemas de Registro Tradicionales a la Manipulación

Los métodos de registro tradicionales son propensos a la duplicación y la falsificación, lo que los convierte en un "caldo de cultivo" para el registro proxy. Los problemas específicos son los siguientes:

      ● Registro por Huella Dactilar: Una cubierta de huella dactilar de silicona de 9,9 yuanes disponible en el mercado puede replicar perfectamente las huellas dactilares. Incluso hay "tutoriales de producción de películas de huellas dactilares" circulando en línea, con umbrales de manipulación extremadamente bajos;

      ● Reconocimiento Facial: Las fotos estáticas de alta definición y los videos dinámicos reproducidos en iPads pueden engañar a la mayoría de los dispositivos ordinarios, sin detectar la "vivacidad";

      ● Tarjeta de Asistencia/Contraseña: Las tarjetas de asistencia se pueden transferir libremente y las contraseñas se pueden compartir, lo que carece por completo de la capacidad de verificar la singularidad de la identidad.

      Causa raíz: Tales sistemas solo pueden "verificar credenciales" pero no pueden "verificar identidades" verdaderamente.

4.2 Avance Revolucionario de la Tecnología de Reconocimiento de Iris

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      Después de que una empresa de tecnología cambiara a un sistema de registro de reconocimiento de iris, el efecto fue inmediato: en el primer mes, se "identificaron 12 empleados fantasma", los gastos de horas extras disminuyeron en un 45% y todas las horas extras restantes fueron genuinas. Lo que fue aún más sorprendente fue que la satisfacción de los empleados aumentó en un 30%—simplemente porque la gestión volvió a la equidad y la transparencia.

Ventajas Clave del Reconocimiento de Iris

      ● Singularidad Global: La textura del iris de cada persona es única; incluso los gemelos idénticos tienen diferencias. Nunca se han encontrado dos iris idénticos en la historia humana;

      ● Estabilidad de por Vida: Las características del iris permanecen estables desde el nacimiento hasta la muerte y no se ven afectadas por la edad, la enfermedad o las lesiones;

      ● Infalsificabilidad: Se basa en las características vivas de los vasos sanguíneos del iris, y las fotos, videos, modelos, etc., no pueden pasar la detección;

      ● Ultra-alta Precisión: La tasa de reconocimiento falso es inferior al 0,0001%, lo que es más preciso que las pruebas de ADN, logrando una confirmación de identidad del 100%.

4.3 Comentarios Reales de Clientes

      ● Persona a Cargo de una Empresa Manufacturera: "Después de cambiar al registro de iris, el dinero ahorrado cada mes es suficiente para contratar a 5 pilares técnicos más. ¡El retorno de la inversión es asombroso!"

      ● Director de RRHH de una Empresa: "En el pasado, siempre había gente registrando por otros. Ahora es justo, y todos están más motivados. El ambiente de trabajo ha mejorado significativamente."

      ● Empleado de una Empresa: "El reconocimiento solo toma 1 segundo. No hay necesidad de hacer cola para registrarse al ir y venir del trabajo—es conveniente y libre de disputas."

4.4 Análisis del Retorno de la Inversión

      El registro proxy erosiona las ganancias corporativas todos los días. Cuanto más se retrase, más pérdidas innecesarias sufrirán las empresas.
      Según los cálculos de instituciones autorizadas: después de que una empresa de 100 personas implemente un sistema de registro de reconocimiento de iris, no solo puede eliminar por completo el registro proxy, sino también mejorar significativamente la eficiencia de la gestión (reduciendo los costos de verificación manual) y evitar los riesgos de disputas laborales. Más importante aún, la gestión de registro transparente y justa puede mejorar la satisfacción de los empleados y reducir la pérdida de talentos destacados—estos beneficios ocultos son a menudo más valiosos que los costos salariales directamente ahorrados.
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      Como empresa profesional en el sector biométrico, Wuhan Homsh Technology impulsa la autenticación segura a través de la innovación tecnológica. Aprovechando algoritmos centrales patentados, capacidades técnicas de extremo a extremo y experiencia en hardware de alta precisión, brindamos soporte profesional para nuestra gama completa de productos biométricos, incluido el reconocimiento de iris y el reconocimiento de venas.

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